Для работников и работодателей — полное юридическое сопровождение на каждом этапе трудовых отношений, на арабском, английском и русском языках.
Законодательство ОАЭ запрещает расторжение трудового договора без законного и документально подтверждённого основания. При незаконном увольнении вы вправе требовать компенсацию до трёх месяцев полного оклада плюс все прочие выплаты.
⚠ Не подписывайте никаких документов сразу после увольнения — особенно соглашений об отказе от претензий — без предварительной консультации со специалистом. Подпись без проверки может полностью аннулировать ваши права.
Система защиты заработной платы (WPS) обязывает каждого работодателя в ОАЭ выплачивать зарплату вовремя через утверждённые каналы. Любая задержка является прямым нарушением закона. Мы взыскиваем:
Выходное пособие — законное право каждого работника, проработавшего в ОАЭ непрерывно не менее одного года. Оно должно быть выплачено в течение 14 дней после окончания договора. Мы точно рассчитываем вашу сумму и ведём взыскание, включая сотрудников DIFC и ADGM.
Мы управляем всем процессом: подготовка дела, подача жалобы в Министерство, подготовка к медиации и представление интересов при передаче дела в суд.
Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года прямо запрещает дискриминацию по признаку пола, гражданства, вероисповедания, расы или инвалидности, а также сексуальные домогательства, буллинг и психологическое насилие. Ведём такие дела с максимальной конфиденциальностью.
Помогаем справиться с юридическими последствиями трудовых споров для статуса резидента, действительности разрешения на работу и реагирования на ложные сообщения о прогуле.
Поправки 2024 года подняли штрафы для работодателей до 100 000 — 1 000 000 дирхамов за каждое нарушение. Превентивное юридическое сопровождение всегда дешевле судебных разбирательств.
Договоры, соответствующие требованиям электронной регистрации Министерства и защищающие интересы вашего бизнеса в положениях о конфиденциальности, запрете конкуренции и порядке расторжения.
Разрабатываем UAE-совместимые внутренние политики:
Помогаем компаниям выполнить требования по квотам эмиратизации, избежать растущих штрафов и разработать практические стратегии найма.
Правильно оформленное, юридически безупречное расторжение — разница между закрытием дела без последствий и началом дорогостоящего спора.
Эти документы, подписанные без проверки, могут полностью аннулировать ваши законные права.
Первые предложения, как правило, значительно ниже законной суммы.
После этого право на подачу иска утрачивается по закону.
Решение об увольнении должно быть взвешенным с юридической точки зрения — сначала проконсультируйтесь с нами.
Трудовые споры в ОАЭ решаются прежде всего на основе документов. Сохраняйте всё.
Первая консультация полностью бесплатна — без обязательств, строгая конфиденциальность.