Точный расчёт и полное юридическое взыскание всего, что вам причитается по законодательству ОАЭ.
Выходное пособие — законное право каждого работника, проработавшего в ОАЭ непрерывно не менее одного года. Невыплата или намеренно неверный расчёт являются прямым нарушением закона.
| Период | Ставка |
|---|---|
| 1–5 лет работы | 21 день основного оклада × количество полных лет |
| Свыше 5 лет | 30 дней основного оклада × дополнительные годы |
| Максимальный предел | Сумма, эквивалентная двухлетнему основному окладу |
| Срок выплаты | В течение 14 дней с даты окончания договора |
| Основа расчёта | Только основной оклад — надбавки не включаются |
✓ Сотрудники DIFC и ADGM подпадают под отдельные нормативные базы с иными правилами расчёта. Summit Legal работает в обеих системах.
Работник со стажем 7 лет и основным окладом 12 000 дирхамов в месяц:
Прямо противоречит законодательству ОАЭ. Структура оклада «всё включено» не отменяет законного права на выходное пособие. Суды последовательно отклоняют этот аргумент.
Неверно в большинстве случаев согласно закону 2021 года. Закон устранил различие, которое ранее применялось при увольнении по собственному желанию. Вы можете иметь право на полное пособие.
Оспаривается при наличии надлежащей документации. Работодатель не вправе самовольно вычитать суммы из пособия без формальной, документированной и согласованной процедуры.
Недействителен по закону ОАЭ. Суды не применяют условия, аннулирующие законодательно установленные права, независимо от наличия подписи работника.
Это не освобождает от 14-дневного обязательства по закону. Задержка является отдельным нарушением, дающим вам дополнительные права.
Мы независимо проверяем каждый расчёт. Типичные ошибки: неверная база расчёта, неправильная формула или некорректное применение предельного размера.
Система защиты заработной платы (WPS) обязывает каждого работодателя в ОАЭ выплачивать зарплату через утверждённые финансовые учреждения в установленные сроки. Задержки влекут:
Думаете об увольнении по собственному желанию из-за невыплаты зарплаты? Сначала проконсультируйтесь с нами. Во многих случаях вы имеете право на полное выходное пособие даже при увольнении по собственному желанию, если можно доказать нарушение обязательств со стороны работодателя.
Бесплатная консультация — мы сообщаем точную сумму до принятия каких-либо обязательств.