من اليوم الأول حتى الفصل النهائي — نُرافقك في جميع إمارات الدولة وDIFC وADGM.
وزارة الموارد البشرية والتوطين هي الجهة الأولى في مسار معظم النزاعات العمالية في الإمارات. المرحلة لها مواعيد صارمة، وطريقة تقديم الملف تؤثر مباشرة على النتيجة.
إلكترونياً عبر تطبيق MOHRE. يُخطَر صاحب العمل خلال 24–48 ساعة من التقديم.
14 يوماً لمحاولة التوصل إلى تسوية ودية بين الطرفين. نُعدّك ونُمثّلك خلال هذه المرحلة بالكامل.
تُصدر الوزارة قراراً ملزماً نهائياً مباشرة دون الحاجة إلى إجراءات قضائية. سريع وقابل للتنفيذ.
إحالة تلقائية لمحكمة العمل المختصة مع ملخص وتوصيات الوزارة.
يجوز للوزارة إلزام صاحب العمل باستمرار صرف الراتب حتى شهرين خلال فترة النزاع.
✓ العمال معفيون من رسوم التقاضي في الدعاوى أقل من 100,000 درهم.
لماذا تحتاج مستشاراً من اليوم الأول؟ ما تُقدّمه في مرحلة MOHRE — المستندات، صياغة المطالبات، توصيف الوقائع — يُحدد إلى حد بعيد نتيجتك النهائية. الأخطاء في هذه المرحلة يصعب تصحيحها.
يشترط المرسوم الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 سبباً مشروعاً وموثقاً لأي إنهاء. يُعدّ الإنهاء غير مشروع إذا كان بسبب:
⚠ تحذير مهم: لا توقّع على أي وثيقة فور الإنهاء — خاصةً وثائق إبراء الذمة. هذه الوثائق، إذا وُقِّعت دون مراجعة، قد تُسقط حقوقك القانونية بالكامل.
| المستحق | المبلغ |
|---|---|
| تعويض الإنهاء غير المشروع | حتى 3 أشهر راتب كامل |
| بدل الإشعار القانوني | تعويض عن مدة الإشعار غير الممنوحة |
| رصيد الإجازة المتراكمة | قيمة الإجازة غير المستخدمة نقداً |
| مكافأة نهاية الخدمة كاملة | محسوبة على كامل سنوات الخدمة |
| المستحقات المتأخرة | كل مبلغ مستحق ولم يُصرف |
تواصل معنا اليوم — الاستشارة الأولى مجانية تماماً.